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胖东来发布对刑释人员的面试题,要求分析犯事原因

来源:东方网 阅读量:13890 时间:2025-08-15 07:10   
导读其中,对违反法律的反思总结方面,要刑释人员思考分析犯事的原因,要思考正确解决曾经问题的方法。于东来认为,“这个问题也是帮助更多人面对问题矛盾的时候,如何正确解决,避免误入犯罪、造成后悔遗憾。” 此前报道>> 于东来在发布的招工消息中提到...

其中,对违反法律的反思总结方面,要刑释人员思考分析犯事的原因,要思考正确解决曾经问题的方法。于东来认为,“这个问题也是帮助更多人面对问题矛盾的时候,如何正确解决,避免误入犯罪、造成后悔遗憾。”

此前报道>>

于东来在发布的招工消息中提到,此次招工规划有着特别的安排。

其中,招工规划中有百分之二的名额面向有犯罪史的服刑人员。

于东来称:“曾经犯过错的人,也应该有重新开始的机会,我们希望通过提供工作岗位,给予这些走过弯路的群体尊重和关爱,让他们能够依靠自己的劳动创造价值,重新融入社会,拥抱美好的生活。”

8月10日晚,胖东来创始人于东来在社交平台发布关于招聘“刑释人员”的说明,进一步对此事作出回应。

胖东来表示,此次招聘“刑释人员”,是基于人性的善良和美好,希望各个群体的人们都能够得到社会的尊重和关爱,能让每个人都有尊严地生活。那些曾经犯法的人,其实在接受刑罚之后,已经是平等的合法公民。“我们应该帮助他们拥有再次融入社会、具备相应的美好生活的能力。”

胖东来倡导社会对刑释人员不歧视、不戴有色眼镜,让他们能够被社会善良宽容的接纳,拥有平等的尊严、人格和追求生命幸福的机会及权利。

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