近日，长庆油田采油二厂地质研究所面对作业区油气资源品位的不断下降与严峻的增储上产压力，重点瞄准浅层高效油藏，重翻老资料，通过“回头看”已开发区的效果，深化地质研究，寻找扩边建产潜力区带。这是该厂干部员工以学促干，将学习主题教育再次迅速转化为立足岗位作贡献的生动写照。
该厂采取集中分散并用、网上网下联动、党员干部带头、学习研讨结合、联系实践运用等多种形式，在迅速学习贯彻的基础上，重点在抓落实和务求实效上下功夫，积极引导党员群众切实做好生产经营、安全稳定和管理提升等工作。
“在工作中要多悟、多学、多思，活学活用，学以致用，把所学知识与岗位工作有机结合，把主题教育转化为推进我厂高质量发展的强大动力，为油田公司建设世界一流大油气田和全厂高质量发展做出自己应有的贡献。”各单位主题教育学习会上，传出同样的声音。
“学习后受教，工作中实用。”学习中，领导干部感同身受。为切实提高主题教育理论学习的针对性实效性，该厂坚持理论联系实际，要求领导干部把集中读书和自主学习相结合，切实做到课上多思考、课下多探讨，找准工作的结合点、切入点、着力点、突破点，用理论知识指导促进各项工作顺利开展，以学促行、以行践学，做到教育实践两手抓、两促进。
为高标准高质量开展好主题教育，该厂把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，把开展主题教育同推动高质量发展各项重点工作结合起来，切实做到学思想、强党性、重实践、建新功，提高高质量发展的含金量，使主题教育成为指导工作实践的助推器。
特别在生产一线，“绿色低碳”“高质量发展”“中国式现代化”已成为员工口中的热词，处处是点赞非凡成就、立足岗位保生产、强管理、提效能的火热场景。基层员工纷纷表示，要从自身做起，认真学习、深刻领会、贯彻落实主题教育精神，立足岗位，以饱满的工作热情，全身心投入到本职工作中去，为高质量发展做出新的更大贡献。
同时，机关党员干部带头下基层，到上产最困难的地方，帮助基层井站出思路、定对策和解难题，做到率先垂范，把责任细化成若干个工作，用“严”的制度和标准，以积极的态度和精湛的技能，不断提升组织和个人的执行力，持续强化责任意识，加强基础管理，促进提质增效，努力提高各项工作效率。
其中，城壕作业区党员抢抓上产黄金期时机，以产量为中心，全体党员干部以“联系岗位全覆盖，联系员工无死角”为目标，深入开展“党建联系点”“结技术帮扶对子”“结思想和困难帮扶对子”等活动，通过“面对面”沟通，“心贴心”交流，解决了部分员工的生活难点和疑点，激发了员工的工作热情，确保了创先争优活动成为全员学习、全员争创的共同行动。西峰采油二区党员争当夺油上产的“排头兵”，以“发现一个问题、提出一种办法、解决一个难题”为中心思想，积极深入一线，分析问题、研究对策、督促协调，采取专项检查与走访调研相结合的形式，着力解决员工存在的难点问题。
学习主题教育，激发科学发展动力。在全力加快上产的关键时期，该厂从领导干部到基层员工，加快步伐，整夜奋战，以老区稳产作为原油上产的主攻方向，精心优化各项生产措施方案，加大上产力度，以高度的责任感和紧迫感投入到各项工作中，抓稳靠实每项工作，用实际行动确保主题教育在百里油区落地生根、见行见效。
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